Suivis individualisés et pluridisciplinaires
Ce programme concerne les salariés (ou agents de la fonction publique) en arrêt de travail de plus de trois mois qui rencontrent des difficultés sociales ou psychologiques, des inaptitudes à leur poste ou des troubles physiques. Ce programme peut, dans certains situation, être financé par la compagnie d'assurance, la mutuelle ou le courtier en santé - prévoyance collective.
Les causes sont multifactorielles et doivent être traitées ensemble afin de permettre le retour du collaborateur concerné vers l' aptitude en milieu professionnel le plus efficacement possible.
Deux solutions peuvent être proposées :
- suivi en accompagnement individualisé
- suivi en coordination avec l'employeur
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Suivis ponctuels et coaching
Afin de permettre aux salariés ou aux agents de la fonction publique rencontrant des difficultés sur leur poste de travail (situations personnelles ou sociales dégradées, arrêts de travail, troubles psychologiques…), PREMANYS propose un service d’accueil et d'écoute sur rendez-vous téléphonique ou visio.
Les rendez-vous ont lieu avec un intervenant professionnel (psychologue, ergonome, coach certifié...).
Le bilan s'adresse aux collaborateurs en arrêt de travail, aux personnes souhaitant revenir à l'emploi, mais qui s'interrogent sur leur projet professionnel, et aussi aux collaborateurs souhaihant être accompagnés pour entamer une reconversion professionnelle.
Les bilans professionnels ont pour objectifs de remettre le collaborateur dans une dynamique de retour à l'emploi, de l'aider dans l'identification de ses compétences , l'accès à l'information et d'élaborer un plan d'actions.
En pratique, PREMANYS propose une durée de plusieurs heures d'accompagnement sur une période de plusieurs mois, assurées par un conseiller, sous la forme d'entretiens en mode présentiel ou distanciel (téléphone ou visio).