PREMANYS obtient l’habilitation INRS pour le dispositif EvRP / SDC
PREMANYS obtient l’habilitation INRS pour les formations ’Évaluer les Risques Professionnels » (EvRP) et "Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail" : Un pas de plus pour renforcer la prévention des risques professionnels
La prévention des risques professionnels est un enjeu clé pour garantir la sécurité des salariés et la pérennité des entreprises.
Dans cette optique, PREMANYS, spécialiste de la gestion des risques et de la santé au travail, a récemment obtenu l’habilitation de l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) pour dispenser des formations de qualité sur deux sujets essentiels : ’Évaluer les Risques Professionnels » (EvRP) et « assurer la mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail » (SDC).
Cette double reconnaissance témoigne de l'engagement de PREMANYS à accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de pratiques de prévention efficaces, en conformité avec la législation et les meilleures normes de sécurité.
1. Être habilité par l’ INRS : La garantie d’une formation de qualité
L'INRS est une référence incontournable dans le domaine de la prévention des risques professionnels. En délivrant son habilitation à PREMANYS, l’organisme reconnaît la capacité de l’entreprise à dispenser des formations conformes aux exigences réglementaires et aux standards les plus rigoureux en matière de sécurité au travail.
L’obtention de cette habilitation permet à PREMANYS de proposer des formations sur deux axes cruciaux :
1. ’Évaluer les Risques Professionnels » (EvRP) : Une démarche de prévention incontournable pour identifier, évaluer et réduire les risques auxquels les salariés sont exposés.
2. « Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail (SDC) » : Un rôle clé au sein de l’entreprise pour garantir la mise en œuvre des actions de prévention.
2. Évaluer les Risques Professionnels (EvRP) : Une démarche essentielle pour protéger les salariés
L’Évaluation des Risques Professionnels (EvRP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
Elle consiste à identifier et évaluer les risques liés aux activités professionnelles afin de définir les mesures de prévention adaptées.
Cette évaluation doit être réalisée chaque année et mise à jour en fonction des évolutions de l’entreprise (modifications des conditions de travail, introduction de nouvelles technologies, etc.).
La formation EvRP proposée par PREMANYS permet aux entreprises de :
Comprendre les exigences légales : La formation aborde en détail le cadre juridique de l’EvRP, y compris les obligations du Code du travail et la méthodologie à suivre pour élaborer un Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
Identifier les risques professionnels : Elle enseigne aux participants comment repérer les dangers, qu’ils soient physiques (bruit, produits chimiques, risques électriques) ou organisationnels (risques psychosociaux, stress au travail).
Mettre en place des mesures préventives : Une fois les risques identifiés, la formation guide les responsables sur les actions à mettre en place pour les réduire, voire les éliminer.
Cette approche pratique permet de préparer les entreprises à une gestion des risques proactive et à long terme, tout en assurant la sécurité et le bien-être des salariés.
3. Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail (SDC) : Un acteur clé de la prévention
Le Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail, ou SDC, est un rôle stratégique dans la mise en œuvre des actions de prévention au sein d’une entreprise.
Selon l'article L4644-1 du Code du travail, chaque entreprise doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs.
Ce rôle n’est pas uniquement une formalité, il comporte des responsabilités précises.
La formation dédiée à cette mission permet aux salariés désignés d’acquérir les compétences nécessaires pour :
Assurer la veille réglementaire : Le SDC doit être informé des évolutions légales et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail. La formation les aide à suivre les normes et directives de sécurité en continu.
Mettre en œuvre des actions de prévention : Le SDC participe activement à la mise en place de mesures de prévention pour réduire les risques identifiés dans le cadre de l'EvRP.
Sensibiliser et former les autres salariés : Le SDC joue un rôle central dans la diffusion des bonnes pratiques et dans la sensibilisation de ses collègues à la sécurité au travail.
Effectuer des actions de contrôle et d’audit : Le salarié désigné est aussi responsable de vérifier que les actions de prévention sont correctement appliquées et d’effectuer des bilans réguliers pour évaluer l'efficacité des mesures mises en place.
4. Pourquoi cette double habilitation est-elle cruciale pour les entreprises ?
Répondre aux exigences légales
L'obtention de l’habilitation INRS garantit que les formations sont pleinement conformes aux exigences légales en matière de sécurité au travail. Pour les entreprises, cela permet de s’assurer de leur conformité aux réglementations en vigueur, tout en réduisant les risques de sanctions administratives ou de responsabilité en cas d'accident du travail. Améliorer la gestion des risques professionnels
Les formations EvRP et SDC permettent aux entreprises d’acquérir une meilleure gestion des risques, en favorisant la prévention plutôt que la réaction. Cette approche proactive permet de réduire les accidents de travail et d'améliorer le bien-être général des salariés, ce qui, à long terme, contribue à une plus grande performance de l'entreprise.
Renforcer la culture de sécurité
En formant des salariés à des missions de prévention spécifiques, telles que la désignation d’un salarié compétent en santé et sécurité, les entreprises favorisent une culture de sécurité au sein de leurs équipes. Cela améliore la cohésion et la réactivité face aux risques, en impliquant tous les acteurs de l’entreprise dans la prévention des dangers.
5. Pourquoi choisir PREMANYS pour vos formations INRS ?
Une expertise reconnue : PREMANYS est un leader dans le domaine de la formation à la prévention des risques professionnels, avec une expertise éprouvée dans l’accompagnement des entreprises.
Des formations certifiées INRS : Grâce à l'habilitation INRS, PREMANYS garantit un contenu conforme aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de santé au travail.
Un accompagnement sur mesure : Chaque entreprise est unique, et PREMANYS offre des formations adaptées à la taille, au secteur et aux spécificités de chaque organisation.
Des formateurs qualifiés : Les formateurs de PREMANYS sont des experts du terrain, avec une connaissance approfondie des problématiques liées à la santé et la sécurité au travail.
6. Conclusion : Un levier pour la sécurité et la performance des entreprises
L’obtention de l’habilitation INRS par PREMANYS pour les formations ’Évaluer les Risques Professionnels » (EvRP) et "Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail" (SDC) est une véritable avancée pour les entreprises soucieuses de renforcer la sécurité de leurs salariés et d’améliorer leurs conditions de travail.
Ces formations sont des outils indispensables pour la gestion proactive des risques, l’amélioration des conditions de travail et la conformité aux exigences légales.
Investir dans la prévention des risques professionnels n’est pas seulement une obligation légale, c’est également un choix stratégique qui peut faire toute la différence en matière de performance et de bien-être au travail.
Avec PREMANYS, vous avez l’assurance de bénéficier d’une formation de qualité, menée par des experts, pour garantir la sécurité de vos équipes et la pérennité de votre entreprise.
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« Assurer sa mission de Salarié Désigné Compétent en Santé et Sécurité au Travail » (SDC)
